我是个伪篮球迷。
我很喜欢看篮球比赛，但是我并不懂篮球。不懂还要谈，岂不是“乱弹琴”。
王洪磊、薛建、张建刚等是真球迷，年轻时也是篮球健将。但现在的他们，在乡镇上忙的焦头烂额，别说打球，就是看球，也没半点时间。
近几天，中国CBA篮球联赛进行总决赛，我大部分都看了。山东男篮的比赛，一场没漏。山东四分之一决赛输给广东，没有进入总决赛。但今年打得很好，要给他们点个赞。实力不济，输了正常，关键是打出了精气神，这是值得肯定的。
一
篮球是一项集体运动，团结合作至关重要。
球场上有5个人，分中锋、前锋、后卫等，分工明确，各负其责。
互相信任。队友有空位了，但你不信任他，不传球给他，就会错失得分良机。
不互相埋怨。在球场上处于紧张状态，有失误或投篮不进，也属正常。如果埋怨，只会让情绪更加紧张，不利于正常发挥，越紧张失误越多，越紧张投篮动作越容易变形。
联防协防。球场上需要联防、协防，要有非常强的协防意识，不至于出现漏洞，让对方轻易上篮得分。
一个科室、一个站所、一个单位，三五个人或者多一些，同样需要精诚团结，互相帮助。
同事负责的工作有漏洞或有失误，要及时提醒，如果遇到困难了，要及时伸出援手，如此，则无往而不胜。
原来在镇上包村，每个工作片四五个人。有什么重要工作，都是先完成容易的，然后集中力量逐个突破。这就是所谓的团结出战斗力。
有些人不可谓领导能力不强，但工作就是上不去，很大原因是不团结，内部有矛盾。有往前跑的，有在后面拖腿的，如何能跑在前列？
二
“突破”是篮球场上的常规战术，而且屡用不爽。
在外线传导球，很难导出投篮机会来。而突破能撕开对手的防守，找到空档投篮机会，或造成对手犯规，走上罚球线。突破还能让对方失位，为队友创造投篮机会。
工作也是这样，循规蹈矩、按部就班不会有大的业绩。要敢于打破常规、打破条条框框，在方法上、在理念上、在行动中求突破，才能寻找到更好的时机，更准确的目标，从而达到更高的要求。
三
大局观是不可或缺的意识。
要注意观察队友的位置，队友在篮下或在别的地方有很好的机会，你视而不见，就是没有大局观的表现。往往这些机会只是一两秒的时间，一犹豫，对手就扑上来了，失去了得分良机。
好的球员，必须有大局观，不管是后卫还是前锋，只不过后卫更需要大局意识，因为他是战术的组织者。有时候莫名其妙的失误，就是他自己脑子里不清楚，交代不清楚，不知道想干什么。
对于一个单位来说，每个人都要有大局意识，领导的大局意识要更重一些。要明白自己的思路、自己的目的、自己的要求、自己的做法，自己昏昏然，属下只有不知所以然了。
四
自信是基本状态。
只要上了场，就是教练的信任，就应该自信地投篮，自信地做动作。
经常看到有的前锋在空位的时候不敢投，而是传给三个人包夹的队友。这不是对队友的信任，而是不负责任。不敢投怎么会有机会呢？
一名干部、一个职工，领导给你一项工作，你就要把担子挑起来。不熟悉、没做过，这是理由吗？可以有失误，但不能不做。
做什么事都有第一次，有很多经验是在实战中得来的。
五
机会只留给有准备的人。
有的人，上场就能得分，上场就能发挥作用，而有的人，上场就频频失误。解说有时候给他们开脱，说是没准备好还是在场下待得手凉了。
作为一个球员，不就是随时准备上场，随时等着教练招呼吗？
科比曾说过：你知道凌晨四点的洛杉矶是什么样子吗？
科比不仅仅是天赋好，关键是他还敬业，比别人付出更多的努力。
优秀的人比你还努力，你还有什么理由不加油呢？
